L’égalité de genre dans les professions juridiques : le CNUE mobilise ses partenaires européens à Bruxelles

–

Le 15 octobre 2025, le Conseil des Notariats de l’Union Européenne (CNUE) a organisé à Bruxelles une conférence dédiée à l’égalité de genre dans les professions juridiques, réunissant des intervenants du notariat et des institutions européennes et internationales. La journée a débuté par une réunion de travail entre le secrétariat de la CEPEJ (Commission européenne pour l’efficacité de la justice du Conseil de l’Europe) et la Task Force dédiée du CNUE, présidée par le notaire néerlandais Geertjan Sarneel. Cette rencontre a permis d’identifier de nouvelles pistes de coopération concrètes entre les deux organisations, notamment en matière de collecte de données et de partage de bonnes pratiques.

L’après-midi, la conférence s’est ouverte sur un constat partagé : l’égalité de genre n’est pas une question secondaire, mais un enjeu central pour la profession notariale et l’ensemble des métiers du droit.

Comme l’a souligné Valentina Rubertelli, Présidente de la Commission des Affaires européennes de l’UINL, citant Mario Draghi : « L’égalité ne peut être imposée par décret, mais il est possible de créer les conditions pour qu’elle advienne. »

Les temps forts des interventions

Comme l’a rappelé la présidente du CNUE, Cosita Delvaux, l’égalité de genre est au cœur de la mission de service public du notariat. Elle a souligné la responsabilité des notaires d’accompagner leurs clients dans les moments clés de la vie, en garantissant l’équité et en luttant contre les biais. « L’égalité de genre n’est pas une question annexe pour notre métier ; elle doit se traduire dans nos pratiques et nos instances » , a-t-elle affirmé devant l’assemblée.

Francesco Depasquale, Président de la CEPEJ, a présenté les dernières statistiques européennes sur la place des femmes dans les professions juridiques : si la féminisation progresse (plus de 50 % de femmes notaires dans de nombreux pays), l’accès aux postes de direction reste limité. Il a détaillé les lignes directrices adoptées par la CEPEJ en 2022 pour garantir des procédures de recrutement et de promotion transparentes, encourager le mentorat et la formation au leadership, et promouvoir la collecte de données ventilées par genre. Il a insisté sur la nécessité de transformer l’égalité numérique en égalité réelle dans les instances de gouvernance.

Karen Vandekerckhove, Directrice adjointe pour l’égalité et la non-discrimination à la DG Justice de la Commission européenne, a exposé la stratégie européenne pour l’égalité de genre, fondée sur la lutte contre les violences faites aux femmes, la réduction des écarts de rémunération et de pension, l’équilibre vie professionnelle-vie privée et la représentation des femmes dans la gouvernance. Elle a présenté la feuille de route adoptée en mars 2025, qui fixe les priorités pour les années à venir, et a rappelé que l’égalité de genre est une valeur fondamentale et une obligation juridique pour l’Union européenne. La prochaine stratégie de la Commission européenne pour la période 2026-2030 sera adoptée le 8 mars 2026, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Valentina Rubertelli a fait rapport du travail scientifique mené par l’UINL sur ce sujet et illustré le rôle concret du notariat dans la promotion de l’égalité : conseils personnalisés aux couples pour choisir un régime matrimonial adapté, prévention de la violence économique, accompagnement des femmes entrepreneures, vigilance sur l’application des principes d’égalité dans les successions et la vie familiale. Elle a également souligné l’importance de l’écoute, de l’empathie et de la médiation dans la relation avec la clientèle, et la nécessité de poursuivre les efforts pour atteindre la parité dans les instances dirigeantes.

Un engagement collectif pour l’avenir

Le CNUE confirme ainsi sa volonté d’être un acteur moteur pour une profession plus inclusive, innovante et représentative de la société européenne. Les échanges nourris entre les participants et les intervenants ont montré que la mobilisation collective est essentielle pour transformer les principes en changements concrets.